「入社後、本当に成長できる環境なのか」——就職・転職を考えるうえで、多くの人が気になるポイントでしょう。
2017年に新卒でアクロネットに入社し、インフラエンジニアとして経験を積み、現在はシステム部のマネジャーを務めるOさんに、これまでのキャリアと仕事への向き合い方をお聞きしました。

——現在はどんな業務を担当していますか?
インフラエンジニアとして仮想環境の設計・構築を行っています。入社1年目は雑務が多かったのですが、2年目からインフラ業務に本格的に携わるようになりました。今はシステム部のマネジャーとして、自身の業務に加えて配下メンバーのマネジメントも行っています。
——仕事の大変なところ、楽しいところを教えてください。
エンジニアは自分で調べて学んだことを現場で活かす機会が多い仕事だと思います。だからこそ、自分で得た知識が現場で役立ち、感謝されたときは本当に嬉しいですね。逆に、日頃の準備を怠っていると、いざという場面でうまく立ち回れず苦労することもあります。
——仕事をするうえで意識していることはありますか?
『細かくコミュニケーションをとること』と『計画性をもって取り組むこと』の2点です。オープンに物事を言い合える関係を築くことが業務達成の近道だと思っています。業務を任されたときはまずタスクを整理して順序を明確にし、定期的に報告しながら進めるようにしています。
——配下メンバーに求めていることはありますか?
行き詰まったら一人で抱え込まず、すぐに相談してほしいということ。それと、自身のタスク管理を怠らないことですね。納期を守るうえで大事なことなので、よく伝えています。
——アクロネットを選んだ決め手は何でしたか?
正直、雰囲気です(笑)。実は他社から内定をもらっていた状態でしたが、面接してくれた方や社内の雰囲気が良く、会社が掲げる将来像にも共感できる部分が多かったことが決め手になりました。選べる現場の幅が広く、自分の希望に沿った現場で働けるのも魅力です。悩んでいるときは上司や営業担当が親身に話を聞いてくれます。
——これからやってみたいことはありますか?
SESという働き方の性質上、社内メンバーと一緒に業務をする機会が少ないので、今後は自社内で案件を受けて社内メンバーと働いてみたいと思っています。
現在のマネジャーポジションに至ったOさん。派手な転機というより、日々のコミュニケーションと計画性の積み重ねが今につながっていることが、話を聞いていて伝わってきました。
インフラエンジニアという職種は目立ちにくい仕事ですが、システムが止まらないことそのものが成果になる分野でもあります。Oさんのように、日々の地道な準備とコミュニケーションを積み重ねてきた人がマネジャーに求められる、という話は、キャリアの築き方を考えるうえでも参考になりそうです。